Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ηγηθεί της στρατηγικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ρόλος αυτός απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, βαθιά γνώση των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού και ικανότητα να δημιουργεί ένα υποστηρικτικό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον. Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για να αναπτύξει και να εφαρμόσει πολιτικές που προάγουν την ανάπτυξη των εργαζομένων, την ευημερία και τη διατήρηση ταλέντων. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την επίβλεψη των διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης, αξιολόγησης και ανάπτυξης προσωπικού, καθώς και για τη διαχείριση θεμάτων εργασιακών σχέσεων και συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει αποδεδειγμένη εμπειρία σε ανώτερες θέσεις ανθρώπινου δυναμικού, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα να προσαρμόζεται σε ένα δυναμικό και συνεχώς εξελισσόμενο περιβάλλον εργασίας. Αν είστε παθιασμένοι με την ανάπτυξη ανθρώπων και την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας, σας προσκαλούμε να γίνετε μέλος της ομάδας μας και να συμβάλετε στην επιτυχία μας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Επίβλεψη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διαχείριση θεμάτων εργασιακών σχέσεων και συμμόρφωσης.
- Δημιουργία και προώθηση εταιρικής κουλτούρας.
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεικτών απόδοσης ανθρώπινου δυναμικού.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για στρατηγικό σχεδιασμό.
- Διαχείριση προγραμμάτων ευημερίας εργαζομένων.
- Επίλυση συγκρούσεων και διαχείριση κρίσεων.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 7 ετών σε ανώτερες θέσεις ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
- Ικανότητα στρατηγικού σχεδιασμού και ανάλυσης δεδομένων.
- Εμπειρία σε διαχείριση αλλαγών και ανάπτυξη οργανισμών.
- Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε δυναμικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε ανώτερο επίπεδο;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη εταιρικής κουλτούρας;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική πρόσληψης που έχετε εφαρμόσει.
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις εντός της ομάδας;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε την εμπειρία σας με προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Πώς προσαρμόζεστε σε αλλαγές στο εργασιακό περιβάλλον;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση της ευημερίας των εργαζομένων;
- Πώς συνεργάζεστε με τη διοίκηση για τον στρατηγικό σχεδιασμό;
